दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे के नागपुर डिवीजन और वर्कशॉप मोतीबाग/नागपुर में अप्रेंटिस अधिनियम 1961 और अप्रेंटिसशिप नियम 1992 के तहत ट्रेड अप्रेंटिस के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र उम्मीदवारों से 05.04.2025 से 04.05.2025 (23.59 बजे तक) वेबसाइट: https://www.apprenticeshipindia.gov.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं।
पात्रता की शर्तें:-
- न्यूनतम आयु = 15 वर्ष।
- अधिकतम आयु = 24 वर्ष।
(एससी/एसटी उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु में छूट 5 वर्ष, ओबीसी उम्मीदवारों के लिए 3 वर्ष और दिव्यांग (पीडब्ल्यूबीडी) और भूतपूर्व सैनिक उम्मीदवारों के लिए 10 वर्ष है)।
न्यूनतम शैक्षिक योग्यता:-
- न्यूनतम 50% अंकों के साथ मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण या समकक्ष।
- राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद द्वारा जारी अधिसूचित ट्रेड में राष्ट्रीय ट्रेड सर्टिफिकेट (आईटीआई) या राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद / राज्य व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद द्वारा जारी प्रोविजनल सर्टिफिकेट। उम्मीदवार को पोर्टल पर योग्यता अनुभाग में अपने 10वीं और आईटीआई के अंक भरने होंगे; अन्यथा उनका आवेदन स्वतः ही अस्वीकार कर दिया जाएगा। कोई अन्य उच्च योग्यता न भरें।
मेडिकल फिटनेस:-
चयनित उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अप्रेंटिसशिप अधिनियम 1961 और अप्रेंटिसशिप नियम 1992 (समय-समय पर संशोधित) के पैरा 4 के अनुसार निर्धारित प्रोफार्मा में दस्तावेज़ सत्यापन के समय मेडिकल प्रमाणपत्र लेकर आएं। मेडिकल प्रमाणपत्र पर सरकार द्वारा अधिकृत डॉक्टर (गैज) के हस्ताक्षर होने चाहिए, जो केंद्रीय/राज्य अस्पताल के सहायक सर्जन के पद से नीचे का न हो।
भूतपूर्व सैनिक:-
उनके लिए प्रदान किए गए 10% के आरक्षण के तहत चयनित भूतपूर्व सैनिक उम्मीदवारों को उचित श्रेणी में रखा जाना चाहिए जैसे कि यूआर/एससी/एसटी/ओबीसी जिससे वे संबंधित हैं। भूतपूर्व सैनिकों, उनके बच्चों और सशस्त्र बलों के कर्मियों के बच्चों के लिए आरक्षण नीचे दिए गए विवरण के अनुसार होगा।
महत्वपूर्ण सामान्य निर्देश:-
- आवेदन केवल वेब पते https://www.apprenticeshipindia.gov.in पर ऑनलाइन जमा किए जाने चाहिए
- उम्मीदवार को NAPS पोर्टल (https://www.apprenticeshipindia.gov.in) पर आवेदन करते समय आईटीआई अंक और 10वीं के अंक सावधानीपूर्वक भरने चाहिए, यदि डाउनलोड की गई एक्सेल फ़ाइल में आईटीआई अंक और 10वीं के अंक नहीं दिखाए गए हैं तो उम्मीदवार को अस्वीकार कर दिया जाएगा।
- आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे पात्रता और अन्य मानदंडों को पूरा करते हैं। यदि गलत तरीके से नियुक्त किए गए उम्मीदवार को किसी भी स्तर पर बिना किसी सूचना के तुरंत बर्खास्त कर दिया जाएगा।
- यदि उम्मीदवार सत्यापन के लिए आवश्यक मूल प्रशंसापत्र प्रस्तुत करने में विफल रहता है या कोई अन्य विसंगति देखी जाती है तो उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।